Attentia valt in de prijzen op de HR Excellence Awards: Best Social Administration & HR Services

17-11-2017

Op de prestigieuze HR Excellence Awards worden al acht jaar lang de meest innovatieve HR-bedrijven in de bloemetjes gezet voor hun realisaties en toegevoegde waarde. Attentia heeft gisteravond de award voor Best Social Administration & HR Services in ontvangst mogen nemen. Een erkenning om trots op te zijn.

Attentia heeft de award voor Best Social Administration & HR Services gewonnen met een case study bij Telenet, al 18 jaar klant van Attentia. Na de overname van BASE in 2015 kwamen er bij Telenet 800 extra medewerkers aan boord, het ideale moment om de bestaande HR-processen onder de loep te nemen én om te bouwen aan de HR van morgen. De vijf toverwoorden waren harmonisering, digitalisering, automatisering, personalisering en flexibilisering.

“De juiste mensen aantrekken en gemotiveerd houden is dé uitdaging van de komende jaren voor alle bedrijven en hun HRM. Uit een onderzoek van Attentia uit 2015 naar werknemersengagement, plezier in het werk en herstelnood blijkt duidelijk dat ‘appreciatie over de verloning’ in zeer veel bedrijven in België nog zeker progressiemogelijkheden heeft. Meer dan 50% van de Belgische werknemers bleek zijn verloning niet positief te ervaren. Inspraak en arbeidsorganisatie bleken niet zo positief te scoren en daar is dus nog evolutie mogelijk. Het project bij Telenet raakt heel wat van deze vlakken en reikt hiervoor oplossingen aan”, vertelt Geert Vyverman, Area Sales Manager bij Attentia.

Attentia was in deze categorie genomineerd samen met Fiabilis Consulting Group, NGA HR, Partena Professional, SD Worx en Securex, allemaal dienstverlenende bedrijven die zich onder andere focussen op advies, oplossingen en outsourcing met betrekking tot personeelsadministratie, payroll, sociale en legale verplichtingen en aanverwante zaken.

“Dé referentiepartner tegen 2020”
“Attentia streeft ernaar om in 2020 dé referentiepartner te zijn voor een geïntegreerd HR & Well-being beleid. Om de werknemers van onze klanten blijvend te engageren, is de combinatie van een strategisch HR- én Well-being beleid noodzakelijk. Werknemers die goed in hun vel zitten, presteren immers beter. Daarom tilt Attentia de resultaten van individuen, teams en organisaties op een duurzame manier naar een hoger niveau”, vertelt Carine Huysveld, Gedelegeerd Bestuurder van Attentia.

“Wij beschikken over gegevens in verband met verloning, gezondheid, absenteïsme, performantie, stress en vitaliteit, ... Door specifieke data te combineren, kunnen onze experten concrete actieplannen opstellen om bijvoorbeeld ziektedagen terug te dringen of het engagement van de werknemers te verhogen. De unieke combinatie van HR, Payroll, Preventie & Bescherming én Well-being, stelt Attentia in staat om een 360°-zicht te hebben op de uitdagingen van de klant. Deze geïntegreerde aanpak levert de klanten interessante data en dus bredere inzichten voor een succesvol HR & Well-being beleid.”

Voor meer informatie of een interview met Tim De Troch, directeur Payroll & SAP bij Attentia, kan u ons altijd contacteren via attentia@whizpr.be of 052 55 33 26.

media


andere talen / autres langues

contact

all colors of public relations

Elke De Ridder

Director Integrated B2B Communications

+32 52 55 33 26
Attentia

Maaike Van Coppernolle

Content & Communication Responsable

Attentia

Attentia, partner in HR en Well-being van grote bedrijven, KMO’s en zelfstandigen, biedt producten en diensten aan op vlak van HR, Payroll, Preventie & Bescherming en Well-being. Deze geïntegreerde aanpak levert haar klanten data en dus bredere inzichten voor een succesvol HR & Well-being beleid. Attentia gelooft dat gelukkige mensen de drijvende kracht zijn achter elke succesvolle onderneming. Met meer dan 750 medewerkers, verdeeld over 40 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië staat Attentia ten dienste van haar 15.000+ klanten. Meer informatie vindt u op www.attentia.be.