Attentia, lauréat des HR Excellence Awards

16-11-2018

La société l’a emporté dans la catégorie “Social Administration & HR Services”

Gand, 16 novembre 2018 - Voici déjà neuf ans que les prestigieuses HR Excellence Awards couronnent les sociétés RH les plus innovantes, les récompensant pour leurs réalisations et la valeur ajoutée qu’elles engendrent. Hier soir, Attentia s’est vu décerner le prix de la “Best Social Administration & HR Services Company”. Une récompense qui remplit la société de fierté.

Attentia a été récompensée en raison des services prestés auprès du Watergroep, la plus importante société de distribution d’eau de Flandre. Responsable de l’approvisionnement en eau potable de 180 communes, la société était confrontée à une gestion du personnel particulièrement morcelée. Attentia et partneraire externe Emeritis ont aidé De Watergroep à transformer la collaboration entre les divers sites, processus, systèmes et équipes en une démarche centralisée et intégrée. Attentia a également repris à son compte la gestion des salaires. « Grâce à Attentia, notre département RH peut se concentrer davantage sur la stratégie et les tâches ayant un impact organisationnel et une plus grande valeur », déclare Raymond Bellemans, directeur RH du Watergroep.

Attentia l’a emporté dans cette catégorie face aux autres nominés qu’étaient Acerta, Group S, Partena Professional, SD Worx et Securex. Tout comme Attentia, ces autres prestataires de services proposent un catalogue incluant du conseil, des solutions ainsi que l’externalisation de la gestion du personnel, de la paie, et des conseils juridiques.

La volonté d’Attentia est de se différencier des autres entreprises du secteur en réalisant une intégration étroite de la politique RH et Bien-Être. Son but est de s’imposer, en 2020, comme le partenaire de référence pour ce type de gestion intégrée. « Dans l’environnement de travail que nous connaissons aujourd’hui, il est plus que jamais important que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau », déclare Carine Huysveld, administratrice déléguée d’Attentia. « Les employés qui se sentent bien et impliqués s’avèrent en effet plus performants ». En plaçant l’employé au coeur de l’approche RH, Attentia fait franchir un nouveau cap, de manière pérenne, aux résultats obtenus par les individus, les équipes et les entreprises.

Une démarche intégrée, unique en son genre

Attentia exploite en outre pleinement des “outils” actuels, tels que le big data et l’analyse de données. « Notre société dispose de précieuses données concernant le stress, la vitalité, la présence au travail, les prestations, la santé et le salaire », déclare Carine Huysveld. « En combinant ces données spécifiques, nos experts peuvent élaborer des programmes d’action qui s’appuient sur des données concrètes afin de contribuer ainsi, de manière pertinente, à réduire les congés maladie ou à améliorer l’implication au sein d’une entreprise. Notre grand atout est l’association réalisée entre RH, Bien-Être, Salaire, Prévention et Protection. Cela nous permet de nous ménager une vision exhaustive des défis spécifiques qui sont le quotidien de chaque client. »

Cette démarche intégrée est source de données intéressantes, d’une perception plus large, d’une plus grande efficacité dans la manière de faire économiser du temps aux membres du personnel et aux collaborateurs RH, et, en finale, d’une politique RH et Bien-Être plus fructueuse.

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